Friday, May 13, 2016

हो या भारत , दिल्ली में व्यवसाय या व्यापार लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए कैसे







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कैसे हो या भारत, दिल्ली में व्यवसाय या व्यापार लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए? सबसे पहले हम क्यों व्यापार लाइसेंस की जरूरत है? यदि आप अपने वाहन लाइसेंस नहीं है और आप यातायात पुलिस द्वारा पकड़े गए मान लीजिए। वे क्या करेंगे? वे या तो आप ठीक हैं और वे अदालत में ले जाएगा भुगतान करने के लिए ठीक नहीं है और आप जेल में बंद किया जा सकता है। क्यों जेल में बंद? आप सरकार की आज्ञा का पालन करने की जरूरत है क्योंकि यह है। ड्राइविंग लाइसेंस के लिए भारत में हर वाहन चालक पर लगाए गए नियमों अनिवार्य किया जाना है। आप सरकार का पालन करें जब तक। नियम आप पर मुकदमा दायर किया और अदालत में ले जाया जाएगा। इसी तरह, अगर आप दिल्ली में नए व्यापार के किसी भी प्रकार या भारत के किसी अन्य शहर शुरू करने के लिए एक व्यापार लाइसेंस की जरूरत है। सरकारी एजेंसियों ठीक है या आवश्यक व्यापार लाइसेंस के बिना काम एक व्यापार बंद कर सकते हैं। अब सवाल यह है कि जहां या कैसे अपने व्यापार लाइसेंस पाने के लिए? अपने लाइसेंस हो रही है आपके व्यापार के लिए आप में शामिल कर रहे हैं व्यापार के प्रकार और स्थान पर निर्भर करेगा। इन लाइसेंसों कौन मुद्दे? आमतौर पर अपने स्थानीय नगर पालिका अपने व्यापार ही है कि स्थानीय क्षेत्र तक ही सीमित है, तो एक व्यापार लाइसेंस जारी करता है। यहाँ हम एकल स्वामित्व कारोबार केवल के लिए लाइसेंस प्राप्त करने के बारे में चर्चा करेंगे। एकल स्वामित्व क्या मतलब है? यह आप अपने व्यापार के ही मालिक हैं और इसमें शामिल कोई अन्य साथी और सभी निवेश, लाभ कर रहे हैं और नुकसान तुम्हारा है इसका मतलब है। आप एक एकल स्वामित्व व्यवसाय नहीं कर रहे हैं, तो आप अतिरिक्त राज्य और संघीय स्तर लाइसेंस और परमिट की आवश्यकता होती है और यह भी अपने व्यापार (कंपनी) रजिस्टर करने के लिए आवश्यकता हो सकती है। यहाँ हम इस व्यवसाय प्रकृति का सबसे आम प्रकार है के रूप में ही एकल स्वामित्व के लिए लाइसेंस पाने के लिए चर्चा करेंगे। यह वास्तव में काफी आसान है और आप स्थानीय नगर पालिका की वेबसाइट पर एक व्यापार लाइसेंस के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। लेकिन लागू करने से पहले आप एक फुटकर विक्रेता, थोक व्यापारी, कारखाने के मालिक (निर्माता) या किसी व्यावसायिक प्रतिष्ठान रहे हैं कि क्या यह सुनिश्चित करने की जरूरत है। मैं पूर्वी दिल्ली में लाइसेंस के लिए ऑनलाइन आवेदन करने के लिए कैसे यहाँ बता देंगे। आप भारत के अन्य शहरों में एक व्यापार लाइसेंस के लिए आवेदन करना चाहते हैं तो भारत का हवाला देते अन्य में स्थानीय नगर पालिकाओं के संबंधित वेबसाइटों की यात्रा के लिए है। क्या आप एमसीडी के लिंक (दिल्ली नगर निगम) के नीचे इस का उपयोग लाइसेंस के लिए आवेदन करने की जरूरत है एक कारखाने के मालिक हैं और माल और (भोजन और दवा को छोड़कर) उत्पादों के कुछ प्रकार के निर्माण है। 111.93.49.36/licensedis. php आप खाद्य उत्पादों या दवा किसी तरह का निर्माण या उन्हें दुकान है तो आप यहां लागू करने की जरूरत है। 111.93.47.72/htl/htlregistration. php सभी स्वास्थ्य, मनोरंजन और यहाँ भी लागू होना चाहिए होटल, रेस्तरां, मनोरंजन, ट्रैवल एजेंटों आदि सहित खाने और ठहरने प्रतिष्ठानों की तरह भोजन से संबंधित सेवा प्रदाताओं। 111.93.47.72/htl/htlregistration. php सभी सामान्य थोक व्यापारियों और खुदरा दुकानों यहां लाइसेंस के लिए आवेदन करना चाहिए। 111.93.47.72/gtl/online_gtlregistration. php सभी पशु चिकित्सा (मांस, मटन, चिकन, मछली, आदि) के लिए आप नीचे दिए गए लिंक इस यात्रा करनी चाहिए नए पंजीकरण लाइसेंस। 111.93.47.72/vtl/vtlregistration. php फार्म भरने के ऑनलाइन लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए, जबकि आप सभी आवश्यक दस्तावेजों को अपलोड करने की आवश्यकता होगी। आप उन लोगों के साथ तैयार कर रहे हैं सुनिश्चित करें। इसके अलावा, आप लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए शामिल शुल्क नहीं है के रूप में अपने क्रेडिट या डेबिट कार्ड का उपयोग कर भुगतान पूरा करने की जरूरत है। आप उत्तर या दक्षिण दिल्ली में हैं, तो आप पहली कड़ी के नीचे इस यात्रा और आने वाले पेज में "ऑनलाइन सेवाओं" पर क्लिक करने की जरूरत है। mcdonline. gov. in/ आप ऑनलाइन आवेदन नहीं करना चाहते हैं, तो अपने दिल्ली क्षेत्र में निकटतम नागरिक सेवा ब्यूरो (सीएसबी) पर जाएँ और वहाँ से सीधे लागू होते हैं। दिल्ली के 13 जोनों में बांटा गया है। दिल्ली में सभी कालोनियों में 13 क्षेत्रों में से किसी के अधीन आते हैं। अपनी कॉलोनी mcdonline. gov. in/zonelist. php जाएं पड़ता है, जो क्षेत्र में पता करने के लिए। सीएसबी द्वारा उपलब्ध कराई गई सेवाओं इस पृष्ठ पर सूचीबद्ध हैं mcdonline. gov. in/csbservices. php भारत के अन्य शहरों आप मुंबई में हैं, तो आप लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए ग्रेट मुंबई (एमसीजीएम) नगर निगम की यात्रा की जरूरत है। mcgm. gov. in/irj/portal/anonymous? NavigationTarget=navurl8ebb9f8dce61f5e90e3f776e5f63c1ea आप कोलकाता में हैं, तो आप व्यापार के लाइसेंस के लिए आवेदन करने के लिए नीचे दिए गए लिंक यह यात्रा करने के लिए की जरूरत है। kmcgov. in/KMCPortal/jsp/KMCTradeLicenseHome. jsp चेन्नई के लिए इस लिंक पर जाने chennaicorporation. gov. in/rules-procedures/tradeLicence. htm उम्मीद है कि आपकी मदद होगी। संबंधित व्यवसाय लेख



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डाक टैग की गईं कर्मचारियों के प्रशिक्षण कैसे महान ग्राहक सेवा पार्ट 2 को प्राप्त करने के लिए सोमवार, अगस्त 27, 2012 हमने पहले से ही हम महान सेवा के द्वारा, अब इस संवाद स्थापित करने की जरूरत क्या मतलब है परिभाषित करने के बारे में बात की थी। अपने अपने मेहमानों की उम्मीद क्या टीम और कैसे उन अपेक्षाओं को पूरा करने के साथ चर्चा करें। अंतिम परिणाम यानी, आप क्या हासिल करना चाहते लोगों को कह रही है, बजाय कि यह कैसे करना हुक्म पर ध्यान दें। यह लोगों को अपनी खुद की शैली को अपनाने के लिए लचीलापन देता है। हालांकि, जब आवश्यक व्यवहार शब्दों में समझाने के लिए तैयार हो, तो बजाय सिर्फ 'मेहमानों का स्वागत' कह रही है। youd उन्हें देख कर या इसका मतलब यह है के बारे में कोई संदेह नहीं है कि अगर उन्हें कहने सुनने की उम्मीद चीजों के प्रकार के कुछ उदाहरण दे। अधिक आप कर रहे हैं विशिष्ट और अधिक उदाहरण आप लोगों को समझने के लिए यह आसान है दे। कोई मिश्रित संदेश देखते हैं तो फिर उदाहरण के द्वारा सीसा। मेहमान यात्रा ले, और जितनी बार संभव के रूप में देखने के एक अतिथि के बिंदु से सब कुछ देखने के लिए अपनी टीम को प्रोत्साहित करना; theyll निरपवाद रूप से अतिथि अनुभव को बढ़ाने के लिए सुधार किया जा सकता है कि चीजों को जगह है, और यह उन्हें परिप्रेक्ष्य में पूरे ग्राहक अनुभव डाल मदद करता है। आवश्यक और पर्याप्त उपकरण और संसाधन इन अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए जहां सिस्टम और दिशा निर्देशों की स्थापना। बहुत अधिक लाल टेप, स्टाफ की कमी, अविश्वसनीय उपकरण या एक गरीब उत्पाद को केवल निराशा को बढ़ावा मिलेगा और एक तोड़े पर महान ग्राहक सेवा देने के लिए कर्मचारी की क्षमता पर प्रभाव के लिए बाध्य है। नियमित रूप से संचार अप-टू-डेट हर समय कर्मचारियों रखें। स्टाफ में या होटल के आसपास उनकी आवश्यकताओं, आज के मेनू और सभी सामग्री, विशेष प्रस्तावों और घटनाओं या सौदों का ब्यौरा, अन्य गतिविधि की आशा कर सकते हैं तो वीआईपी मेहमानों, विशेष जरूरतों, नियमित रूप से मेहमानों और किसी भी ज्ञात पसंद के रूप में इस तरह की जानकारी को कवर करने के लिए दैनिक ब्रीफिंग का संचालन कि किसी भी तरह से, स्टाफ की कमी और जिम्मेदारियों के कवर में अतिथि प्रभाव पड़ सकता है। इन कार्यों के लिए अपने कर्मचारियों को किसी भी मेहमान के प्रश्नों या चिंताओं से निपटने के लिए पूरी तरह से जानकारी दी और सक्षम हैं सुनिश्चित करें। दैनिक ब्रीफिंग भी किसी भी मेहमान 'टिप्पणी पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है। आप अपने मेहमानों को प्राप्त सेवा के स्तर पर असर पड़ सकता है कि परिचालन के मुद्दों के बारे में उठता है कि कोई प्रश्न या सुझाव पर चर्चा कर सकते हैं। तो, यहाँ तक कि अपने व्यस्ततम सुबह पर इन ब्रीफिंग अभी भी हो यह सुनिश्चित कर लें; इसके आम तौर पर कोई बात बिगड़ जाए कि सबसे व्यस्त दिनों पर। ब्लॉग के भाग 3 में, मैं कर्मचारियों के सशक्तिकरण में और उन्हें ग्राहकों के विश्वास हासिल करने के लिए प्रशिक्षण और जरूरत है कि कौशल, देकर देख होगा। अपने मौसमी स्टाफ से सबसे अच्छा पाने के लिए कैसे मंगलवार, 3 जुलाई, 2012 आप में से कई इस महीने, मैं, गर्मी के मौसम के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों पर यकीन ले जा रहा होगा। लेकिन वे एक परिसंपत्ति या एक दायित्व रहे हैं? आप सब उन्हें एक आदेश पैड या एक समान देने के लिए और इसके साथ पाने के लिए उन्हें बताना है, तो वे अपनी गर्मी की छुट्टी के लाभ के लिए अच्छे से अधिक नुकसान कर सकता है। भरती कर्मचारियों के अपने चयन आप कर्मचारियों के किसी भी सदस्य को देना चाहते हैं एक ही देखभाल और ध्यान देने की जरूरत है। वे उपलब्ध हैं, सिर्फ इसलिए कि किसी को स्वीकार करने में मूर्ख मत बनो। अब पहले से कहीं अधिक आप चल रहे भूमि हिट कर सकते हैं, जो लोगों की भर्ती करने की जरूरत है। सबसे अच्छा के साथ मैं गलत दृष्टिकोण के साथ दुनिया किसी को कभी नहीं एक महान अनुभव के साथ ग्राहकों को छोड़ने के लिए जा रहे हैं और वापस आने के लिए clambering है जाएगा। इस समय अपने ग्राहकों के कई के लिए यह उनकी पहली यात्रा होगी ध्यान में रखिए कि, इसलिए कि पहली छाप एक अच्छा एक है सुनिश्चित है, तो यह उनकी आखिरी नहीं है। हर कोई एक दिन से उन की आशा है पता करने की जरूरत है। आप उन्हें अग्रिम में बाहर की योजना बनाई है, जो एक पूरी तरह से प्रेरण, देना सुनिश्चित करें। आप याद कर रहे हैं कि चीजों को फिर से आना करने के लिए समय है, तो उनके पहले सप्ताह में इस अनुसूची, ताकि वे जानकारी को अवशोषित करने के लिए एक अवसर के लिए नहीं होगा। इस में शामिल करना चाहिए: अपने अपने ग्राहकों को जो कर रहे हैं मानों, और क्या उनकी उम्मीदें हैं परिभाषित करें। एक स्पष्ट काम अपनी जिम्मेदारियों, समय तराजू, प्राथमिकताओं, माप या KPIs रूपरेखा विवरण, और कैसे उनकी भूमिका बड़ी तस्वीर के साथ में फिट बैठता है। पोशाक, कर्मचारियों के व्यवहार, समय पालन, ब्रेक भत्ता, कर्मचारियों भोजन, सुरक्षा, खाद्य सुरक्षा, स्वास्थ्य और सुरक्षा के बुनियादी मानकों स्पष्ट करें। पहली छापें गिनती। इस में उनकी भूमिका का हिस्सा है, तो बुकिंग प्रक्रियाओं सहित स्वागत करते हैं और ग्रीटिंग ग्राहकों के लिए अपने स्थापना के मानकों का उल्लेख करें। यहां तक ​​कि वापस घर स्टाफ के ग्राहकों के ग्रीटिंग या उनके सवालों से निपटने के लिए प्रोटोकॉल पता करने की जरूरत है। लोगों को वे नहीं जानते कि कुछ मौजूद नहीं बेच सकते हैं। अपनी स्थापना के प्रस्ताव को क्या करता है - - एक पूरी तरह से उत्पाद ज्ञान सुनिश्चित करें, अपने कर्मचारियों के व्यंजनों का स्वाद ले चलो आदि सेवा, पूरक उत्पादों के समय प्रत्येक पकवान के साथ जुडा हुआ समझा क्या है और क्या यह की तरह दिखना चाहिए, क्या कीमतों में शामिल हैं और क्या अतिरिक्त (विशेष रूप से नियत के साथ है मेनू या पार्टी संकुल)। कठिन परिस्थितियों, ग्राहकों की शिकायतों, और अजीब ग्राहकों के साथ निपटने के लिए प्रोटोकॉल स्थापित करना। खुद को संभाल रही है और जब एक प्रबंधक या अधिक अनुभवी स्टाफ के सदस्य से हस्तक्षेप की तलाश करने के बीच की रेखा को परिभाषित करें। अप-बेचने में उनकी क्या भूमिका है, और किसी भी भविष्य की घटनाओं सहित आप उन्हें बढ़ावा देने के लिए चाहते हैं उत्पादों, क्या कर रहे हैं? एक 'ग्राहकों के नजरिए से इन प्रस्तावों या उत्पादों के क्या फायदे हैं? किसी भी सुरक्षा प्रक्रियाओं की जरूरत है या चेक सहित, भुगतान प्रक्रिया के माध्यम से चलाने के लिए, और कैसे किसी भी चिंता या संभावित उल्लंघनों से निपटने के लिए। समर्थन और टीम वर्क Floundering या मदद के लिए पूछने के लिए बहुत डर लगता है उन्हें छोड़ नहीं है। एक स्पष्ट रिपोर्टिंग की लाइन है, और जो जब जरूरत मदद और मार्गदर्शन के लिए करने के लिए जाने के लिए स्थापित करना। टीमवर्क की कुंजी है। कोई अंतराल और प्रयास की कोई दोहराव सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी के लिए हर किसी के क्षेत्रों को परिभाषित करने, पूरी टीम के लिए नए कर्मचारियों का परिचय। किसी को नहीं उनके वजन खींच लिया है या दूसरों से बातें करने का अपना तरीका के साथ 'हस्तक्षेप' करने के लिए देखा जाता है कि हो जब घर्षण से बचें। एक दोस्त के साथ प्रत्येक अस्थायी स्टाफ के सदस्य बताए विचार करें, किसी को अपने कंधे पर देखने के लिए उन्हें गाइड और पूछा कि जब इस व्यक्ति के रोगी और सहायक होगा कि, ज़ाहिर है, यह सुनिश्चित करना आवश्यक के रूप में उन्हें समर्थन करने के लिए। आखिरी समय में नीचा दिखाया जा रहा से बचें - घंटे संपर्क नंबर से बाहर प्रदान करते हैं और बीमारी की रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रियाओं की स्थापना। मान्यता और पुरस्कार अपनी कोर टीम प्रोत्साहित कर रहे हैं, तो आप इस योजना में मौसमी स्टाफ शामिल है सुनिश्चित करें। उन्हें करने के लिए तत्पर हैं और पूरे सीजन के लिए रुचि रखने के लिए उन्हें कुछ दे। उन्हें मौसम के अंत में सम्मानित किया कुछ प्रोत्साहन काम सामाजिक गतिविधियों के बाद किसी में और हो सकता है को शामिल करना। संभावित पहचानो और स्थायी या नियमित रूप से काम में हिस्सा समय या अस्थायी बारी करने के अवसर पर विचार करें। एक अच्छा नियोक्ता के रूप में अपनी प्रतिष्ठा को बनाए रखें। अच्छी तरह से मौसमी कर्मचारियों का इलाज है, और वे आपको एक अतिरिक्त हाथ की जरूरत है अगली बार वापस आने के लिए तैयार हो जाएगा, और आप एक अच्छा नियोक्ता हैं कि इस शब्द का प्रसार। तुम एक महान अनुभव के साथ पहली बार दर्शकों को वाह के लिए एक उत्कृष्ट अवसर है जब गर्मियों में एक समय याद है, और उम्मीद है कि नियमित या सन्दर्भदाता में उन्हें बनाते हैं। एक है कि बंद का मौका झटका नहीं है। एक खुश और प्रेरित टीम बनाए रखने के लिए बुधवार, मार्च 21, 2012 एक खुश, प्रेरित और उत्पादक टीम के बाद ग्राहक सेवा, बिक्री को बनाए रखने और लागत को नियंत्रित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके विपरीत unenthusiastic या असंतुष्ट कर्मचारियों केवल सेवा, अपनी बिक्री और ऑपरेशन के दिन-प्रतिदिन के चल रहा है की गुणवत्ता को प्रभावित नहीं करेगा, लेकिन यह भी हर किसी पर लगा होगा, और अंततः उच्च श्रम कारोबार को बढ़ावा मिलेगा। ब्रिटेन आतिथ्य उद्योग के लिए औसत श्रम कारोबार लगभग 30% (काफी अधिक लंदन में) है। आसपास £ 1500 में अनुमान लगाया प्रति कर्मचारी औसत भर्ती और प्रशिक्षण लागत के साथ, यह प्रतिवर्ष उद्योग के लिए एक £ 886,000,000 लागत के बराबर है। तो इसकी कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि आप एक डिस्पोजेबल आइटम के रूप में उन्हें इलाज के लिए की तुलना में है कि कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए। आप अपने सबसे अच्छे लोगों को बनाए रखने के लिए चाहते हैं तो आप उन्हें वे क्या चाहते देने की जरूरत है। संचार प्रशिक्षण और विकास अच्छा नेतृत्व संचार संचार न केवल लोगों पर क्या हो रहा है पता करने की जरूरत है, वे सुना जा करना चाहते हैं, एक दो तरह की प्रक्रिया है। दैनिक ब्रीफिंग whats के किसी भी तरह से ऑपरेशन या ग्राहक के अनुभव को प्रभावित कर सकता है कि क्या हो रहा है (उदाहरण के रखरखाव, कर्मचारियों की कमी, अनुपलब्ध उत्पादों या सेवाओं), साथ ही उनकी टिप्पणियों या विचारों पर कर्मचारियों से किसी भी प्रतिक्रिया को शामिल करने की जरूरत है। अपनी टीम के व्यापार प्रदर्शन, और क्या यह उनके लिए इसका मतलब है कि कैसे पता है। वे होने से पहले के कारोबार में हो रही हैं कि किसी भी परिवर्तन संवाद, और यह उन्हें प्रभावित हो सकती है। प्रशिक्षण और विकास पहले छह हफ्तों के किसी भी नए कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है; इसका यह उनके लिए सही काम है या नहीं, उनके मन बना कि इस समय के दौरान। बल्कि चिंताजनक यह आतिथ्य कारोबार का 33% किसी भी प्रशिक्षण न कि सूचना दी है। यदि यह मामला है, कैसे पृथ्वी पर लोगों को एक दिन के लिए दिन के आधार पर उन की आशा है क्या पता है, अकेले जाने से वे व्यापार के लिए योगदान या अपने कैरियर का विकास कर सकते हैं कैसे जानते हैं? व्यापार के संचालन के यांत्रिकी में अपने कर्मचारियों के प्रशिक्षण के नियंत्रण और आय सृजन की लागत आने का योगदान करने के लिए एक बेहतर स्थिति में उन्हें डालता है। लोग व्यवसाय के लिए अपने पैसे देता है कि कैसे समझते हैं कि वे इस के लिए योगदान करने की स्थिति में फिर रहे हैं और आगे अपने खुद के विचारों को रखा। इसके अतिरिक्त या वैकल्पिक है कि कुछ के रूप में नहीं देखा तो, दिन-प्रतिदिन की प्रबंधन का एक हिस्सा प्रशिक्षण बनाओ। यह कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों / प्रबंधकों दोनों के लिए चला जाता है। उनके सीवी को विकसित करने में रुचि रखते हैं और अपने स्वयं के विकास के हिस्से के रूप में प्रशिक्षण जिम्मेदारियों पर लेने के लिए तैयार कर रहे हैं जो उन लोगों की पहचान करें। अपने उत्तराधिकार के बारे में सोचो और भीतर से बढ़ता है। लोगों कैरियर में प्रगति के लिए अवसर देने के रूप में अच्छी तरह से उनके मौजूदा काम करने के कौशल को बढ़ाने की है। जीवन कौशल के बारे में भी सोचो; उदाहरण के लिए अंग्रेजी सीखने की पेशकश की। और पर्यटन संगठनों, कॉलेजों और सरकार से वित्त पोषित योजनाओं के माध्यम से प्रशिक्षण अनुदान के उपयोग के लिए उपलब्ध है। बेहतर नेतृत्व ऊपर अंक की सभी अच्छे नेतृत्व में योगदान और मैं इस विषय पर घंटे पर जा सकते हैं, लेकिन यहाँ पर में घर जा रहा विशेष आईएम में तीन क्षेत्र हैं। हमने पहले से ही उम्मीद है whats संवाद स्थापित करने के बारे में बात की थी। लोगों को उनके अपने प्रदर्शन को मापने कर सकते हैं ताकि मानक स्थापित किए। एक ही नियम सब पर लागू सुनिश्चित करने, लगातार हो। अंतिम परिणाम यानी, आप क्या हासिल करना चाहते लोगों को कह रही है, बजाय कि यह कैसे करना हुक्म पर ध्यान दें। यह लोगों को अपनी खुद की शैली को अपनाने और आप वे इस प्रक्रिया में सुधार कैसे अंत अक्सर हैरान होने के लिए लचीलापन देता है। कोई मिश्रित संदेश देखते हैं तो उदाहरण द्वारा नेतृत्व। और अगर आप को प्रभावी ढंग से काम करने के लिए उचित उपकरण, संसाधन और प्रशिक्षण प्रदान करना सुनिश्चित करें। देखो और सुनो आप और अपने प्रबंधन टीम पंहुचा रहे हैं कि सुनिश्चित करें। इसकी जब जरूरत समर्थन प्रदान करते हैं, और यह आवश्यक है जब के लिए ग्रहणशील हो। हर कोई नहीं मदद के लिए पूछने के लिए पर्याप्त विश्वास हो जाएगा। स्टाफ से परामर्श और उनके विचारों को सुनने के लिए; वे बातें करने का बेहतर तरीके से पेश करने में सक्षम हो सकता है। रिश्ते बनाने और व्यक्तियों के रूप में उन्हें में दिलचस्पी दिखाने के लिए कर्मचारियों से बात करने के लिए समय ले लो। सुनने के लिए और किसी भी चिंताओं पर जल्दी से काम करते हैं। पहचानें whats के विविध संस्कृतियों और उनके मूल्यों और प्राथमिकताओं कभी कभी अपने खुद के लिए अलग हो सकता है कि अपने कर्मचारियों की पृष्ठभूमि के साथ मान्यता है कि उनके लिए महत्वपूर्ण।



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फेसबुक फैन प्रश्न: कैसे मैं बहुत कम पैसे के साथ निवेश शुरू कर सकते? हाल ही में टकसाल फेसबुक पेज पर। एक पाठक एक आम सवाल पूछा: बहुत कम पैसे के साथ लोगों के लिए किसी भी निवेश करें निवेश? एक बचत खाते या बचत बांड में पैसा लगाने: आम तौर पर, यह मेरी प्रतिक्रिया एक कोई नहीं सुनना चाहता है। पुस्तकालय से निवेश के बारे में एक किताब की जांच आप किताब पढ़ें, जबकि अधिक पैसे बचाने के लिए, और आप श्वाब या मोहरा तरह एक बड़ा म्यूचुअल फंड हाउस को एक खाता खोलने के लिए $ 1000 न्यूनतम है एक बार निवेश शुरू। मुझे लगता है कि सलाह द्वारा खड़े हो जाओ। यह करता है (मेरे पसंदीदा परिचयात्मक निवेश पुस्तक निवेश के तत्वों मल्कीएल और एलिस। से। है) लेकिन यह वास्तव में इस सवाल का जवाब नहीं है? हो सकता है कि एक बच्चे की दादी से एक $ 100 जन्मदिन की जांच निवेश करना चाहता है, या हो सकता है कि आप अपने मन बदलने से पहले, सही इस दूसरा सेवानिवृत्ति बचत पर आरंभ करना चाहते हैं। उन अच्छे कारण हैं। बीस साल पहले, इस सवाल का जवाब निराशाजनक हो गया होता: यदि आप एक कंपनी या दो में स्टॉक के शेयरों की एक जोड़ी खरीदते हैं, और विशेषाधिकार के लिए एक मोटी दलाली शुल्क का भुगतान कर सकता है। आप एक दिन (शुल्क के लिए धन्यवाद) और खतरनाक तरीके से undiversified से कुछ रुपये नीचे होगी। प्रौद्योगिकी और ब्रोकरेज कीमत युद्ध के वर्षों के लिए कम से कम पचास रुपये के लिए, आप शेयरों के हजारों की एक पूरी तरह से विविध पोर्टफोलियो खरीद सकते हैं और खर्च में पैसे का भुगतान जहां, बात करने के लिए, सब बदल गया है। तो मैं कम डॉलर निवेशक सही मानते हैं कि एक ऑनलाइन दलाली के लिए देख रहा था। ये मेरे मापदंड थे: कोई न्यूनतम प्रारंभिक शेष वास्तव में, कोई न्यूनतम शेष राशि, अवधि। विविध, कम लागत, आयोग मुक्त शेयर और बांड ईटीएफ के लिए प्रवेश। ("आयोग से मुक्त" आप खरीदने के लिए और एक शुल्क के भुगतान के बिना उन्हें बेच सकते हैं इसका मतलब है।) कोई अन्य शुल्क। आप $ 100 निवेश कर रहे हैं और एक $ 8 शुल्क के साथ थप्पड़ मारा हो, तो आप सिर्फ अपने पोर्टफोलियो का 8% खो दिया है। इरा, Roth इरा, या करयोग्य खाते के विकल्प। इस मांग का एक बहुत सख्त सूची है। वहाँ छूट का एक बहुत वहाँ बाहर ब्रोकरेज हैं, लेकिन इस दो के लिए उन्हें नीचे संकरी। यह इन आप केवल एक ही बेंजामिन है सही है, तो वे में आप ले सकते हैं और आप का इलाज करेंगे कि बस, सबसे अच्छा समग्र ब्रोकरेज हैं कहने के लिए नहीं है। निवेश खरीदारी के लिए जाना चलें दो फाइनल कर रहे हैं: टीडी Ameritrade। आईशेयर्स और मोहरा जैसे शीर्ष ब्रांडों सहित 100 से अधिक आयोग मुक्त ईटीएफ प्रदान करता है। $ 100 के लिए आप मोहरा दुनिया की कुल StockETF (वीटी) के दो शेयर खरीद सकते हैं। आप इस ईटीएफ का एक हिस्सा खरीद, तुम सचमुच दुनिया भर की कंपनियों से 3500 से अधिक शेयरों के एक छोटे से टुकड़ा के मालिक हैं। बांड जोड़ना चाहते हैं? टीडी आईशेयर्स खजाना मुद्रास्फीति-संरक्षित प्रतिभूति ईटीएफ (टिप) और मोहरा कुल बॉन्ड ईटीएफ (BND) की तरह, भी, अच्छा बॉन्ड फंड्स का बहुत प्रदान करता है। बॉन्ड फंड शेयर फंडों की तुलना में प्रति शेयर एक छोटे से अधिक खर्च करने के लिए, लेकिन फिर भी, $ 200 के तहत के लिए, आप (2 मई 2012 की कीमतों के रूप में) खरीद सकता करते हैं: वीटी (2 शेयर): $ 95.40 BND (1 शेयर): $ 83.69 कुल: $ 179.09 (53% शेयरों / 47% बांड) आप एक मिलियन डॉलर का निवेश किया गया था, भले ही ऐसा लगता है कि तुलना में एक बेहतर पोर्टफोलियो के साथ आने के लिए मुश्किल होगा। Firstrade। 10 आयोग मुक्त ईटीएफ प्रदान करता है। बेशक, टीडी कई मुफ्त ईटीएफ के रूप में दस गुना है। लेकिन यह केवल एक ठोस स्टार्टर पोर्टफोलियो का निर्माण करने के लिए अच्छा ईटीएफ की एक जोड़ी लेता है। Firstrade के प्रसाद के अलावा, मैं 500 सबसे बड़ी अमेरिकी कंपनियों रखती है जो आईशेयर्स सपा 500 ईटीएफ (IVV), और उच्च गुणवत्ता वाले कॉर्पोरेट और अमेरिकी सरकार के बांड में निवेश करता है जो मोहरा इंटरमीडिएट-टर्म बॉन्ड ईटीएफ (BIV), पसंद है। दुर्भाग्य से, आईशेयर्स ईटीएफ बैंक टूट जाता है: इसके शेयर की कीमत $ 100 से अधिक है। मेरा दूसरा विकल्प मोहरा लाभांश प्रशंसा ईटीएफ (VIG) है। केवल 134 कंपनियों के शेयरों में यह आईशेयर्स निधि के रूप में के रूप में विविध नहीं है, लेकिन अपने पोर्टफोलियो को हमेशा के लिए $ 100 में अटक जाना नहीं जा रहा है, और VIG शेयर बाजार में निवेश के उतार-चढ़ाव के लिए एक अच्छी तरह से सम्मानित परिचय है। एक चेतावनी: आप टीडी या Firstrade में एक आयोग मुक्त ईटीएफ खरीदने के लिए, आप को बेचने से पहले 30 दिनों के लिए इसे पकड़ या एक मोटी फीस का भुगतान करना होगा। आप दूर भविष्य के लिए इस पैसे, और "भविष्य" डाल रहे हैं के बाद से यहां दो सप्ताह के लिए अभी से नहीं किया जा रहा है, मैं यह एक समस्या नहीं होगी पर भरोसा है। आप किस का इंतजार कर रहे हैं? आप लोगों को डेक छोटे व्यक्तिगत निवेशक के खिलाफ खड़ी है कि शिकायत सुनते हैं। खैर, इससे पहले कि छोटे निवेशक ब्रोकरेज फीस में एक पैसा भुगतान के बिना $ 200 के तहत एक पूरी तरह से विविध पोर्टफोलियो में मिल सकता है एक समय था जब वहाँ कभी नहीं किया गया। इसके अलावा, आप अपने पजामा में कुछ ही मिनटों में यह सब कर सकते हैं। अनुमान है कि यह मुझे मेरी सलाह को अद्यतन करने के लिए समय है। आप MintLife विशेषज्ञों में से एक के लिए एक सवाल है? टकसाल फेसबुक पेज के लिए सिर पर और दूर से पूछना! मैथ्यू Amster-बर्टन टकसाल में एक निजी वित्त स्तंभकार है। ट्विटर Mint_Mamster पर उसे पता लगाएं।



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हाई स्कूल व्यापार के बाद एक अन्य विकल्प







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हाई स्कूल के बाद एक अन्य विकल्प: व्यापार / व्यावसायिक स्कूलों और कैरियर कॉलेजों क्यों कॉलेज? आप कॉलेज के लिए एक पूर्ण छात्रवृत्ति प्राप्त करने वाले कुछ ही भाग्यशाली में से एक हैं, जब तक कि आप या आपके परिवार के हाई स्कूल के बाद हमेशा सही पथ के लिए एक कॉलेज की शिक्षा और दसियों कर्ज में डॉलर के हजारों की है? एक पूर्व कॉलेज के प्रोफेसर के रूप में, मेरी पहली प्रतिक्रिया पाठ्यक्रम के एक कॉलेज की शिक्षा के निवेश के लायक है, हां। अधिक से अधिक रोजगार के अवसर और करियर के एक स्नातक की डिग्री न्यूनतम शैक्षिक आवश्यकता है, जिसमें पेशेवर, सफेद कॉलर नौकरी कर रहे हैं। एक व्यापक परिप्रेक्ष्य ले रहा है, तथापि, एक अलग जवाब देता है। अपनी योग्यता, कैरियर के हितों, उच्च विद्यालय के रिकार्ड है, और आप के लिए और अधिक समझ कर सकता है एक कैरियर कॉलेज या व्यावसायिक स्कूल में भाग लेने से एक व्यापार सीखने जीवन के लक्ष्यों को अपनी स्थिति पर निर्भर करता है। आप बाद में एक कॉलेज की डिग्री उचित है तय इसके अलावा, अगर आप इसे प्राप्त करने के लिए कई विकल्प मिल सकता है। यह एक व्यापार में काम करने के लिए क्या मतलब है? यह तो बस आपको एक खास काम / कैरियर के क्षेत्र से संबंधित विशिष्ट कौशल और ज्ञान का एक सेट प्राप्त कर लिया है कि इसका मतलब है। नौकरी और करियर को स्वास्थ्य सेवा, प्रौद्योगिकी, यांत्रिकी, एचवीएसी (हीटिंग, वेंटिलेशन, एयर कंडीशनिंग) में, कृषि, पशुपालन, निर्माण, और अन्य व्यवसायों की बढ़ती संख्या एक प्रमाण पत्र, व्यावसायिक डिप्लोमा, या सहयोगियों की डिग्री के साथ नौकरी चाहने वालों के लिए उपलब्ध हैं कैरियर और व्यावसायिक स्कूलों से। और भी अधिक आकर्षक इन नौकरियों के लिए कई कुशल ट्रेडों में एक कैरियर पर विचार लोगों के लिए कुछ समय के लिए जारी रखने की उम्मीद की वृद्धि के साथ, उच्च मांग में हैं। अधिक युवा लोगों को ट्रेडों से अधिक कॉलेज चुनने किया गया है क्योंकि इसके अलावा, कुशल श्रमिकों की कमी से बढ़ रहा है। इन नौकरियों के लिए मांग के अलावा, कुशल व्यापारी आसानी से और अधिक सालाना $ 40,000 या कमा सकते हैं। केया कारण अधिक उच्च विद्यालय के स्नातक व्यापार स्कूल से अधिक कॉलेज चुनें? 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